16877太阳集团对六位新进教师的考核于2015年12月30日上午8:30在数学楼206举行。考核内容是试讲15分钟,并汇报2015年下半年的成长与收获、制定2016年上半年的发展方向。参与人员有学院各领导、各位新教师的导师及三个教研室主任。
16877太阳集团非常注重对新教师的培养,优秀的教师是学院发展的灵魂,而新教师的到来给学院注入了新鲜血液,所以将新教师尽快培养成教学科研兼优的双能型人才也是学院的一项重要任务。
本次是学院第三次对新教师进行考核,较前两次的考核,这一次新教师在讲课方面有了较为显著的提高,可以轻松把握课堂,对课本掌握非常熟练,并且能够富有激情、热情洋溢的讲课,从他们的讲课中也可看出,他们对教师职业的热爱、对学生的负责以及对自己更高的期望。
试讲一轮结束后,每位新教师汇报自己在2015年下半年的工作中的成长及需要改进的地方,在这个环节新教师都认真总结了自己在平时工作、上课及科研时的心得体会,并且讲述了来学校工作半年后与领导同事之间的相处情况。可以看出,新教师在一学期的工作中收获颇多,聆听老教师讲课可以提高他们的教师技能,课堂上与学生的友好相处让他们更加热爱教师这个职业、更加热爱学校。
每一位新教师的成长、进步和成熟都离不开指导老师的热心帮助。导师对新教师的帮助也让新教师对工作更加充满信心。最后是各位领导及新教师的导师对每一位新教师进行指导和评价,给出合理的意见及建议。新教师认真聆听、记录需要提高的地方,并制定2016年的工作计划。
本次考核也可以说是新教师入校的第一学期总结,可以有效地检验新进教师在讲课方面的进步情况,激励新教师更加重视讲课,并且新教师可以由此发现自己存在的不足及可以发扬的优点。新教师和其导师可以在最后的讨论中畅所欲言,互相交流心得,这使得各个教师之间相处更加融洽,更进一步促进了学院的发展。